Конкурсная комиссия

 

Состав комиссии утвержден распоряжением службы от 21.06.2012 г. № 2 «Об утверждении конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе государственного технического надзора Астраханской области»

Состав комиссии

Председатель комиссии:

Нестеренко А.И. – заместитель руководителя службы – начальник межрайонной инспекции № 3 службы государственного технического надзора Астраханской области.

Заместитель председателя комиссии:

Горюнов Ю.В. – начальник межрайонной инспекции №1.

Секретарь комиссии:

Белякова Е.А. – заместитель начальника отдела организационно-контрольной работы службы.

Члены комиссии:

Гаев В.Н. – главный государственный инспектор сектора правового обеспечения.

Представитель управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области: Сарбалаева С.В. – главный специалист отдела профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров.

Независимый эксперт: Руденко В.Н. – доцент кафедры агроинженерии Астраханского Государственного Университета.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы конкурсной (аттестационной) комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе государственного технического надзора Астраханской области

 

Утверждено Приказом руководителя службы гостехнадзора Астраханской области от 15 июля 2011 г. № 75

 

1. Настоящее Положение о порядке работы конкурсной (аттестационной) комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе государственного технического надзора Астраханской области (далее- Положение) разработанов соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 1 февраля 2005г. № 112 и «О внесении изменений в положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 22.01.2011 № 82 устанавливает порядок работы конкурсной (аттестационной) комиссии и методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданском службы в службе государственного технического надзора Астраханской области (далее - служба).

2. Конкурс на замещение в службе вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – Конкурс) относящихся к главной, ведущей, старшей обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Вакантной должностью государственной гражданской службы признается не замещенная государственным служащим Астраханской области должность государственной гражданской службы, предусмотренная в штатном расписании службы.

4. Правовой основой организации работы конкурсной (аттестационной) комиссии и процедуры проведения конкурса являются Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закон Астраханской области от 09.09.2005 №48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области», Указы Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и от 22.01.2011 № 82 «О внесении изменений в положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также настоящее Положение.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе службой публикуется объявление за 21 календарный день до проведения конкурса о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании (в газете «Волга»), а также размещается информация о проведении конкурса (наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы) на официальном сайте службы в сети Интернет.

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления конкурса представляет в конкурсную комиссию документы, указанные в п.7 «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112. При этом: - личное заявление с уведомлением об участии в конкурсе составляется в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства (места пребывания), контактных телефонов, а также вакантной должности (вакантных должностей) государственной гражданской службы в службе на которую (которые) претендует гражданин: - используется форма анкеты, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10. 2007г. №1428-р): - представляемая фотография - черно-белая либо цветная размером 3х4. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в службе государственного технического надзора Астраханской области в которой он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя руководителя службы. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии в соответствии с абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения.

8. Конкурсная (аттестационная) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Число независимых экспертов конкурсной (аттестационной) комиссии должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Члены конкурсной (аттестационной) комиссии участвуют в работе конкурсной комиссии на общественных началах.

10.Член конкурсной (аттестационной) комиссии может быть освобожден от своих обязанностей по личному заявлению. Назначение новых членов конкурсной (аттестационной) комиссии взамен выбывших производится приказом руководителя службы государственного технического надзора Астраханской области на срок полномочий конкурсной (аттестационной) комиссии.

11.Материально-техническое и организационное обеспечение конкурсной комиссии осуществляет служба.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей гражданской службы, но не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

13. Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в службе проводится следующем порядке: - Заседание конкурсной (аттестационной) комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов; - Прибывшие на заседание конкурсной (аттестационной) комиссии кандидаты рассматриваются в алфавитном порядке; - Перед началом собеседования личность кандидата уточняется на основании паспорта или заменяющего его документа; - Председатель конкурсной (аттестационной) комиссии докладывает о количестве прибывших кандидатов, применительно к каждой вакантной должности; - Секретарь конкурсной (аттестационной) комиссии докладывает о соответствии представленных кандидатами документов, установленным требованиям. В случае подачи кандидатом заявления (заявлений) на замещение нескольких вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсная (аттестационная) комиссия в ходе индивидуального собеседования рассматривает его кандидатуру применительно ко всем заявленным должностям; - Обсуждение кандидатов и голосование по рекомендации о назначении на вакантную должность (вакантные должности) государственной гражданской службы проводится в конце заседания конкурсной (аттестационной) комиссии. Голосование проводится персонально по каждому кандидату, прибывшему на конкурс, при этом член конкурсной (аттестационной) комиссии вправе проголосовать «за» рекомендацию о назначении на должность только в отношении одного из кандидатов. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной (аттестационной) комиссии. Заседание конкурсной (аттестационной) комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей от общего числа ее членов.

14. В случае если член конкурсной (аттестационной) комиссии, участвует в конкурсе, то при рассмотрении кандидатур (включая его собственную) он не вправе присутствовать на заседании конкурсной (аттестационной) комиссии и принимать участие в голосовании. Данный запрет на участие в заседании комиссии и голосование действует только применительно к той вакантной должности государственной гражданской службы, на которую претендует член конкурсной (аттестационной) комиссии.

15. Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится по следующей методике: - После ознакомления с документами, представленными кандидатом, последний излагает свое видение работы по вакантной должности государственной гражданской службы на замещение которой он претендует, а затем члены конкурсной (аттестационной) комиссии задают кандидату вопросы. Вопросы могут носить уточняющий характер (в связи с изложенным кандидатом, представленными им сведениями и т.д.), а также быть направлены на выяснение профессионального уровня кандидата, соответствие его знаний квалификационным требованиям по вакантной должности. - При обсуждении и оценке кандидатов, а также при вынесении решения члены конкурсной (аттестационной) комиссии руководствуются п. 19 «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. № 112.

16. Результаты голосования конкурсной (аттестационной) комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

17. Секретарем комиссии ведется протокол заседания комиссии. Протокол заседания конкурсной (аттестационной) комиссии подписывается председателем конкурсной (аттестационной) комиссии и секретарем конкурсной (аттестационной) комиссии.

18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте службы в сети Интернет.

19. По результатам конкурса издается приказ службы о назначении на вакантную должность гражданской службы победителя конкурса, а далее с ним заключается служебный контракт.